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3 y 4 de junio de 2008 -- Hotel Crowne Plaza -- Ciudad de Monterrey
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Carlos Maldonado Saenz
Javier F. Calvo Pérez Badiola
Jorge A Ortega
Ricardo de Alba Obregón
Robert Levering
Tomofumi Saito
André Nascimento
Guillermina Esparza
Alejandro Márquez
Michael McNee
Jorge Ferrari
Raciel Martín Sosa Herrera
Mauricio Bock
Jorge Ramirez
Miguel Angel Alva Pérez
Alejandro Márquez
Great Place to Work® Institute México
Alejandro Márquez
- Es Licenciado en Economía por el ITESM Campus Monterrey y cuenta con una Maestría en Administración (MBA) de Boston College, Massachusetts. Actualmente se encuentra estudiando la Maestría en Desarrollo Organizacional en la Universidad de Monterrey. Ha sido docente del ITESM Campus Querétaro en el área de Finanzas Internacionales. Es miembro del International Association of Facilitators (IAF).
- Su formación se complementa con numerosos cursos y talleres en Finanzas Corporativas, Finanzas Internacionales, Mercados de Dinero, y Reingeniería Financiera, y tiene Diplomas en Mercadeo y Ventas por el ITESM, de Alta Gerencia por Grupo Dando, y de Habilidades Gerenciales por la Anahuac.
- Tiene más de 16 años de experiencia laborar en empresas multinacionales. En Grupo ICA durante 7 años a nivel gerencial en las áreas de Análisis Financiero, Evaluación de Proyectos, Tesorería y Relación con Inversionistas. Y más recientemente en Kellogg durante 9 años como líder financiero de la división de Snacks, Director de Planeación Estratégica para Latino América y Director Financiero en Colombia y en Puerto Rico.
- Ha participado y dirigido proyectos de cambio organización tales como la creación de nuevas áreas de negocio en Kellogg de México, así como la integración de dos compañía, la puesta en marcha del sistemas de información SAP y la consolidación e implementación de procesos para cumplir con la certificación SOX-404 en Kellogg Caribbean.
- Cuenta con un amplio conocimiento en cambio organizacional por la concentración que obtuvo en Desarrollo Organizacional durante su MBA. Su interés personal se ha centrado en procesos de cambio individual y grupal, por lo que ha profundizando en temas de liderazgo, aprendizaje organizacional, y dialogo.
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